Мы являемся вендором ПО
Развиваем собственные продукты и продаем лицензии на их использование, а не создаем отдельные решения под каждого заказчика.
Преимущества
Почему Arenadata
Создаем условия, в которых хочется работать и развиваться.
Вносим вклад в Open Source
Развиваем собственный Open Source проект Greengage DB и другие решения для хранения и обработки данных. Весь код публикуем на GitHub: Arenadata, Greengage.
Создаем технологии для лидеров рынка
Наши продукты используют крупнейшие компании страны из различных сфер: банковский сектор, крупный ритейл, телеком, нефтегазовая отрасль и энергетика, промышленный и государственный сектор.
Предлагаем стабильность и конкурентный уровень дохода
Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Компания имеет IT-аккредитацию.
Предлагаем возможности для профессионального развития
Поддерживаем участие в профильных конференциях, обучение и сертификацию, проводим внутренние семинары и технические конференции. У нас прозрачные карьерные треки и ежегодная оценка.
Предлагаем разные форматы работы
Формат работы зависит от роли и команды — офис, гибрид или удаленная работа. Гибкое начало рабочего дня.
Ценности
Принципы, которые нас объединяют
То, как мы работаем и относимся друг к другу каждый день.
Командная работа и вклад каждого.
Ценим каждого сотрудника и развиваем культуру сотрудничества.
Открытость и честная коммуникация.
Мы соблюдаем договоренности, бережно относимся ко времени и личным границам друг друга.
Ответственность и уважение к коллегам.
Мы общаемся уважительно, прямо и на равных. Своевременно даем обратную связь, заранее говорим о сложностях и вместе ищем решение.
Право на ошибку и развитие.
Мы не скрываем ошибки, разбираем их причины, делаем выводы и совершенствуем наши рабочие подходы.
Профессионализм и результат.
Мы ценим компетентность, ответственный подход, высокое качество работы и оцениваем по результату.
Все вакансии
12ВакансияУровеньПродуктПодразделение
Architect (Technical Account Manager)ПодразделениеПродуктовый офисDeveloper AdvocateПродуктArenadata DBПодразделениеТехническая дирекцияSenior C DeveloperУровеньSeniorПродуктGreengageПодразделениеТехническая дирекцияSenior Go DeveloperУровеньSeniorПродуктArenadata QuickMarts ControlПодразделениеТехническая дирекцияSenior QA Automation JavaУровеньSeniorПодразделениеТехническая дирекцияTeam Lead FrontendПодразделениеТехническая дирекцияTeam Lead JavaПодразделениеТехническая дирекцияTechnical Program ManagerПодразделениеТехническая дирекцияАдминистратор офисаПодразделениеБэк-офисБизнес-архитекторПодразделениеКоммерческая дирекцияПоказывать
Подпишитесь на нашу рассылку
Отправляем только самое интересное 1 раз в месяц.
Этапы собеседования
Беседа с рекрутером.
Тестовое задание (опционально, в зависимости от должности).
Техническое интервью или интервью с экспертом (может быть несколько этапов).
Оффер – приглашение на работу.
Заботимся о команде
Бенефиты, которые помогают чувствовать себя увереннее и работать с удовольствием.
Здоровье
Расширенный ДМС со стоматологией и телемедициной с первого месяца работы.
Программа ДМС онкострахования (компенсируется 50%).
Страхование жизни сотрудника.
Страхование от несчастных случаев.
100% покрытие больничного листа (до 21 дня в году).
Полис для выезжающих за рубеж.
Программа ДМС для детей (компенсируется 50%) и льготные условия для близких.
Бонусы и привилегии
Реферальная программа — бонус за успешную рекомендацию.
Возможность зарабатывать внутреннюю валюту ArenaCoins за различные достижения и тратить ее в онлайн-магазине компании.
Платформа Best Benefits — скидки и специальные предложения на спорт, обучение, товары и услуги партнеров.
Возможность участия в клубах и сообществах по интересам: английский, книжный клуб, киноклуб, спорт и др.
Развитие и комфорт работы
Оборудование для работы (ноутбук, монитор).
Техническое обучение нашим продуктам в собственном Учебном центре.
No Meeting Day (четверг) для технической дирекции — минимум встреч, максимум кода.
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Мы всегда на связи, и если у вас остались вопросы по нашему продукту, напишите нам и мы обязательно ответим
Гибкое начало дня. Главное — соблюдать дедлайны и приходить на командные встречи. Работаем по московскому времени.
Да, по ряду позиций, если присутствие в офисе не обязательно для самой роли. Обсудить формат работы можно будет на интервью.
Сотрудникам доступно обучение на IT-курсах и возможность развивать смежные компетенции — например, в управлении или коммуникациях. Компания также оплачивает профильные IT-конференции.