Как и зачем российские ИТ-компании работают с вузами

В таких условиях сотрудничество между ИТ-компаниями и вузами становится не просто важным, а необходимым инструментом для подготовки профессионалов. Рассмотрим, с какими проблемами на этом пути сталкиваются бизнес и образовательные учреждения, как именно вузы могут работать с компаниями и какую роль в подготовке кадров для ИТ-рынка играет государство.

Проблемы и вызовы

Основная проблема, с которой сталкиваются организации, нанимающие молодых выпускников вузов, — это недостаток практических знаний. В российской образовательной системе наблюдается значительный разрыв между академической программой и требованиями современного рынка: учебные планы не всегда успевают за динамично развивающейся отраслью. Кроме того, из-за недостатка финансирования многие вузы отказываются от приобретения современного оборудования и ПО, а стоимость создания лаборатории для изучения конкретной технологии может достигать нескольких миллионов рублей.

Крупные технологические компании чаще сотрудничают с ведущими вузами, такими как МФТИ, МГУ и ВШЭ, в то время как региональные университеты остаются без поддержки, что усугубляет разрыв между столичными и региональными образовательными учреждениями. В то же время запуск совместных программ осложняется бюрократическими барьерами: часто процесс создания и открытия новой программы может занимать более года. Есть проблема и с недостатком преподавателей, обладающих необходимыми знаниями и опытом, что особенно актуально сейчас, когда технологии продолжают стремительно развиваться.

В таких условиях сотрудничество между бизнесом и учебными заведениями приобретает особую значимость: обмен опытом, совместная разработка образовательных программ и практических проектов могут стать мощным инструментом для подготовки нужных рынку специалистов. Российские компании активно включаются в этот процесс, предлагая вузам различные форматы взаимодействия.

Основные форматы сотрудничества

Образовательные программы и курсы

Многие крупные ИТ-компании участвуют в разработке и реализации совместных образовательных проектов с ведущими вузами страны. Например, будущих исследователей в области искусственного интеллекта, со знанием больших языковых моделей, генеративных нейросетей, инструментов компьютерного зрения и распознавания естественного языка, обучают на магистерской программе МТС и ВШЭ. Сбер совместно с Высшей школой экономики проводит программу по финансовым технологиям и анализу данных, а Arenadata в партнёрстве с Центральным университетом разработала курс по Data Engineering.

Такие программы позволяют студентам получать знания, которые можно применить в реальном проекте. Они ориентированы на глубокое изучение профильных дисциплин, оснащены актуальными практическими заданиями и часто обновляются с учётом последних технологических трендов.

Стажировки и практики

Практический опыт — важная составляющая подготовки ИТ-специалистов. «Лаборатория Касперского» ежегодно принимает на стажировку студентов, предлагая им участие в реальных проектах в сфере кибербезопасности. «Т-Банк» проводит программу стажировок для студентов вузов, где они могут попробовать себя в самых разных направлениях — от разработки и аналитики до дизайна и PR. По данным «Т-Банка», 78% стажёров остались работать в компании. VK также активно привлекает к своим проектам студентов: в течение шести месяцев они могут поработать над реальными кейсами компании и получить профессиональный опыт ещё до окончания учёбы.

Большинство стажировок оплачивается, а по её результатам студентов могут пригласить в штат. Эти проекты позволяют будущим специалистам окунуться в реальную рабочую среду, поработать бок о бок с экспертами индустрии, изучить корпоративную культуру разных компаний и получить навыки, востребованные на современном рынке.

Хакатоны и конкурсы

Хакатоны становятся популярным форматом для проявления креативности студентов и реализации нестандартных идей. Например, прошлой осенью VK провёл VK Mini Apps × ITMO Hack совместно с Университетом ИТМО, где командам нужно было выбрать одну из трёх задач по созданию сервиса на базе мини-приложения «ВКонтакте» для ИТМО и реализовать её за 72 часа. А в марте этого года Arenadata выступила партнёром IT Purple Hack, организованного Физтех-школой прикладной математики и информатики (ФПМИ). Хакатон собрал почти 1300 участников из нескольких десятков вузов России. Ребятам нужно было решить пять задач от разных компаний — партнёров мероприятия, лучшие команды получили награды. Такие мероприятия не только развивают навыки, но и помогают студентам заявить о себе перед потенциальными работодателями.

Гранты и стипендии

Финансовая поддержка студентов — ещё один важный инструмент взаимодействия компаний и вузов. Так, талантливых студентов технических направлений поддерживает Selectel, РСХБ, «Т-Банк». В 2024 году двухлетнюю стипендиальную программу запустила Arenadata совместно с Центральным университетом. Стипендии предназначены для 15 студентов бакалавриата по направлениям «Разработка», «Искусственный интеллект», «Бизнес и аналитика». В течение двух лет при условии хорошей успеваемости студенты будут получать ежемесячные стипендии от компании и смогут поучаствовать в корпоративных проектах.

Запуск стипендиальных программ для наиболее целеустремлённых студентов позволяет не только поддержать молодые таланты и усилить их профессиональные компетенции, но и обеспечить кадровый потенциал.

Предоставление софта

Многие компании идут дальше стандартного образовательного сотрудничества, предоставляя вузам доступ к своему программному обеспечению, обучающим платформам и ресурсам. Это позволяет студентам сразу же работать с современными инструментами, что существенно повышает их конкурентоспособность на рынке труда.

Так, Arenadata передала РЭУ им. Г.В. Плеханова лицензии СУБД Arenadata DB (ADB) для обучения студентов. Продукт задействован на стенде кафедры прикладной информатики и информационной безопасности. На нем студенты могут работать с реальным набором данных, моделируя процессы, которые происходят в инфраструктуре современных компаний. Такой подход дает возможность обучающимся получить практические навыки по работе с СУБД Arenadata, которые они смогут применить в своей будущей карьере. Как уточняет доцент кафедры Наталья Середенко, ежегодно в обучении будут принимать участие около 150 студентов по дисциплинам «Банковские информационно-аналитические системы», «Информационно-аналитические системы» и «Проектирование информационно-аналитических систем».

Преимущества

Сотрудничество компаний и вузов приносит ощутимую пользу как студентам и образовательным учреждениям, так и бизнесу. Обучающиеся в рамках такого сотрудничества могут получить:

• практические знания,
• доступ к современному оборудованию,
• возможность поучаствовать в реальных проектах.

Всё это значительно ускоряет процесс адаптации к требованиям профессионального рынка и зачастую приводит к более быстрому трудоустройству после окончания вуза.

С точки зрения бизнеса партнёрство с вузами позволяет:

• укреплять бренд работодателя;
• готовить кадры, максимально соответствующие нуждам компании;
• снижать затраты на поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников;
• получать новые идеи и проекты, способные вывести бизнес на новый уровень.

Университетам сотрудничество с технологическими компаниями помогает:

• получать доступ к современному оборудованию и ПО;
• интегрировать реальные практические задачи в учебный план;
• привлекать дополнительные финансовые ресурсы;
• улучшать исследовательскую базу и повышать качество подготовки студентов.

Перспективы

Будущее сотрудничества бизнеса и образовательных учреждений во многом зависит от государственной поддержки. Например, важную роль в этом сыграл национальный проект «Цифровая экономика», в рамках которого было выделено отдельное направление подготовки ИТ-специалистов. В рамках проекта были доступны программы по искусственному интеллекту, системному администрированию, кибербезопасности и другие.

Некоторые результаты проекта:

• С 2019 года на обучение по образовательным программам высшего образования в сфере ИТ за счёт бюджетных средств приняли более 598 тысяч человек.
• В 2024 году на бюджетные места по ИТ-специальностям в вузы приняли более 128 тысяч человек.
• 34,2 тысячи преподавателей высшего и среднего профессионального образования прошли повышение квалификации по новым программам для ИТ-специальностей и предметным областям.

Эти меры сказались на состоянии кадровой базы ИТ-отрасли: с 2019 по 2023 г. она увеличилась в 1,5 раза, сейчас в России в сфере ИТ задействовано более 900 тысяч специалистов. С 2025 года реализуется новый национальный проект «Экономика данных и цифровая трансформация государства», который также должен обеспечить подготовку квалифицированных ИТ-специалистов. Планируется, что к 2030 г. при участии бизнеса будет обучено не менее 250 тысяч студентов, а общее количество работников ИТ-отрасли вырастет до 1,4 миллиона человек.

Драйвером развития становятся и новые форматы взаимодействия. Онлайн-курсы, виртуальные лаборатории и AI-платформы для обучения становятся всё более востребованными, особенно в условиях цифровизации образования. Такие инструменты позволяют масштабировать обучение и делать его доступным для студентов из разных регионов.

Сотрудничество ИТ-компаний и вузов — это не просто тренд, а необходимость для развития отрасли. Такое партнёрство не только помогает решить проблему дефицита кадров, но и способствует созданию инноваций, которые определят будущее всей цифровой экономики в России.

Автор статьи:

Игорь Петров

Директор по работе с вузами Arenadata