Участники рейтинга 2023 года оценивались по следующим группам показателей (каждая из которых при подведении итогов исследования имела свой вес):
- сотрудники и условия труда — размер средней зарплаты, инвестиции в обучение персонала; наличие соцпакета, показатели текучести кадров и травматизма и т. д.;
- эффективность бизнеса и инновационное развитие — динамика выручки, общая рентабельность бизнеса, объём инвестиций в развитие бизнеса и т. д.;
- социальная ответственность — участие компаний в благотворительности и их расходы на охрану природы;
- деловая репутация компании — наличие поданных против неё исков, результаты судебных споров, размер понесённых издержек, доля проведённых государственными органами проверок, в ходе которых были выявлены нарушения;
- мнения сотрудников — уровень удовлетворённости персонала своей зарплатой и соцпакетом, а также возможностями карьерного роста и развития профессиональных качеств и т. д.
ЮЛИЯ ЛЕВЧЕНКОВА
Директор по персоналу Arenadata
«За время существования Arenadata мы накопили значительные HR-экспертизу и опыт взаимодействия с сотрудниками. Индустрия нас знает, нас узнают кандидаты и любят сотрудники. Поэтому мы поняли, что готовы участвовать в рейтингах, что и подтвердил рейтинг работодателей РБК, в число лидеров которого мы вошли. При этом мы оцениваем этот результат как реперную точку, так как понимаем, что впереди много работы и вершин, которые необходимо достичь».
